Praca w policji nie należy do łatwych. Jest to praca zmianowa w której nie ma miejsca na święta lub inne okoliczności, trzeba być gotowym do akcji, dyspozycyjnym oraz wykonywać polecenia ważniejszych od nas funkcjonariuszy. Praca w policji wiąże się z ryzykiem śmierci utraty zdrowia lub oglądaniem makabrycznych widoków. Z tego powodu zostały wprowadzone testy do policji, a w śród nich multiselect. W późniejszej części artykułu rozwiniemy temat testu multiselect.
Rekrutacja do policji
Istnieją cztery testy do policji, które musi przejść osoba, aby zostać policjantem:
– test sprawności fizycznej (TSF)
– test wiedzy
– multiselect
– rozmowa kwalifikacyjna
Test sprawności fizycznej
Aby zdać ten test musimy wykazać się sprawnością przy pokonywaniu toru przeszkód w skład którego wchodzi: bieg wahadłowy, rzuty piłką lekarską, przewroty w przód i w tył, przeniesienie manekina ważącego 28 kg, brzuszki z piłką lekarską, pokonanie skrzyń gimnastycznych.
Test wiedzy
W ten sam dzień co test sprawności fizycznej odbywa się test wiedzy. Składa się on z 40 pytań zamkniętych z czterema odpowiedziami, z których tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. Choć baza pytań jest dostępna na stronie Szkoły Policji w Szczytnie, to nie ma do niej opracowanych odpowiedzi. Odpowiedzi do pytań trzeba szukać w aktach prawnych np. w ustawach.
Multiselect
Pojęcie multiselect może dla wielu osób wydawać się tajemnicze. Test multiselect to nic innego jak test psychologiczny, który ma na celu sprawdzenie twoich cech charakteru, inteligencji, stabilności emocjonalnej, umiejętności radzenia sobie ze stresem, oraz wielu innych cech. Multiselect w roku 2022 składa się z:
– testów na podzielność uwagi oraz spostrzegawczość
– testu osobowościowego (na komputerze)
– testów osobowościowych wykonywanych na papierze
– rozmowy z psychologiem
Jak widać test multiselect jest dość rozbudowany i choć ciężko się do niego przygotować, to można zwiększyć swoje szanse za pomocą platform e-learningowych i dostępnych na nich kursów. Zakup takiego kursu z pewnością doda nam pewności siebie na testach oraz pomoże nam je zdać.
Rozmowa kwalifikacyjna
Ostatnim etapem, który jest punktowany w rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Aby zaliczyć rozmowę kwalifikacyjną trzeba zdobyć 36 punktów z 60 możliwych. Rozmowa kwalifikacyjna ma już bardziej formalny charakter, wiec warto się do niej dobrze przygotować, aby wypaść jak najlepiej. Więcej przydatnych informacji na ten temat znajdziesz na: https://www.rekrutacja-do-policji.pl/
Podsumowanie
Praca w policji nie jest stworzona dla każdego, testy do policji, w tym multiselect są dość trudne, a sama praca stresująca i niebezpieczna. Jednak praca w policji ma również wiele zalet takich jak np. szybsza emerytura w wieku 55 lat. Służba w policji nie jest łatwa, jednak może przynosić sporo satysfakcji. Zawód policjanta jest zawodem, w którym walczymy z łamaniem przepisów, dbamy o porządek i bezpieczeństwo obywateli.